Mise à disposition de personnel

Institué par la loi du 25 juillet 1985 (assoupli par la loi du 28 juillet 2011), le dispositif permet au Groupement d’Employeurs (GE) de mettre des personnels à disposition (PMAD) de ses membres :

• Le PMAD est placé sous la responsabilité des organes dirigeants de la structure d’accueil
• SCET GE demeure son employeur & assure la gestion complète du contrat de travail
• Un dispositif souple : possibilité de changer de Directeur & de dénoncer le contrat à tout moment (préavis de 6 mois)

Pour les EPL :

• Bénéficier de personnel fortement qualifié, accompagné dans le développement de ses compétences, sans prendre le risque employeur
• Des directeurs au contact des réalités opérationnelles, qui renforcent l’expertise des EPL
• Disposer d’un vivier de compétences régulièrement enrichi et renouvelé (notamment grâce à l’Ecole des Directeurs, formation qualifiante organisée par la SCET
  avec l’appui de l’Ecole des Ponts)
• Répondre à un besoin ponctuel ou de plus long terme

Pour les PMAD :

• Avoir un contrat de travail sécurisant
• Etre salarié d’une structure du Groupe Caisse des dépôts
• Enrichir son parcours de carrière avec des expériences variées dans l’écosystème de l’économie publique locale
• Bénéficier de l’accompagnement de SCET GE : mentoring, coaching, formation, rencontres entre pairs ….