Conduite du changement et communication
Description
Diagnostiquer le type de changement à l’œuvre et mettre en place un plan de conduite du changement adapté
Déployer au sein d’une structure une culture du « lean management » et de l’efficience opérationnelle
Engager une dynamique collective de définition et formalisation du sens de votre activité
Type d’outils/démarches : Cartographie des impacts, plan de conduite du changement, plan de communication…
Exemples de missions : Accompagnement à la conduite du changement dans le cadre de la mise en place d’un ERP
| À qui s’adresse cette mission ? | Une entreprise publique locale |
| Expertise | Transformation organisationnelle |
| Métier | Conduite du changement et communication |
| Les entités responsables |
Nos cas d’études
Contactez votre expert
Nicolas Mer (DGA et Manager Aatiko)
Historien et Urbaniste de formation, le parcours de Nicolas allie expertise en habitat, transformation organisationnelle et conseil en stratégie
07 63 88 15 39
