Ecole Des Dirigeants d’EPL

Accélérer l’efficience de sa prise de poste ou sécuriser ses pratiques de dirigeant.es

5 modules – 18 jours

Dans notre environnement en constante évolution, la capacité à gérer, diriger et performer de manière stratégique est essentiel pour le succès des organisations.

• Vous avez conscience que la fonction de dirigeants d’EPL est une fonction exigeante, en constante évolution ?
• Vous avez envie de prendre la direction d’un EPL ou de conforter une prise de poste effective ?
• Vous souhaitez prendre pleinement possession de votre rôle de dirigeant.es et impulser une stratégie d’entreprise fondée sur un diagnostic 360°
• Vous avez envie de développer vos compétences managériales, stratégiques et opérationnelle pour performer, répondre aux enjeux d’aujourd’hui et relever les défis de demain ?

Rejoignez la nouvelle promotion de l’Ecole des Dirigeants d’EPL » proposée par la SCET, en partenariat avec l’Ecole des Ponts Paris Tech et conçue expressément pour les Dirigeant.es d’EPL.

Le parcours de formation de 18 jours s’échelonne sur 10 mois pour être compatible avec votre activité professionnelle.

Les objectifs pédagogiques

• Intégrer les évolutions des métiers de l’aménagement et de la construction
• Appréhender les spécificités de l’économie mixte dans le monde de l’entreprise
• Identifier le rôle et les responsabilités du dirigeants d’entreprise dans toutes ses composantes

Les grands axes du parcours

• PERFORMER : formaliser un diagnostic stratégique, définir une vision à court, moyen et long terme pour l’entreprise et prendre des décisions importantes
• PILOTER : diriger et gérer les opérations de l’entreprise, en particulier dans les domaines des RH, des finances et du commerce
• MANAGER : acquérir la bonne posture et les compétences pour fédérer les femmes et les hommes, les guider et les mobiliser autour des projets  
• S’ADAPTER: prendre en compte et anticiper les évolutions sociétales pour évoluer dans un milieu concurrentiel fort
• SE DEVELOPPER : investir sur soi et améliorer les compétences des équipes
• COMMUNIQUER : délivrer des messages en interne comme en externe avec un fort impact

Les + du parcours

• Profiter des mises en situation, des cas pratiques et des échanges avec des pairs Dirigeant.es
• Valoriser votre carrière par ce « cursus de référence » certifié par l’Ecole des Ponts
• Entrer dans « l’esprit réseau » du Réseau SCET et bâtir des liens de confiance

Paroles de stagiaires

« Une aventure humaine et un réel atout pour faciliter ma prise de poste, notamment pour trouver les relais et les points de repères dont j’avais besoin » Aurélie Van Papeghem (Promo 2021)

«  Cette formation m’a permis de compléter ma palette d’outils de Directeur Général, sur tous les aspects – stratégie, management, communication. C’est une formation 360 » Gildas Mague (Promo 2022)

« La particularité de l’EDD, c’est de traiter l’intégralité du métier de Directrice Générale. Le cycle permet de s’approprier un bagage sur l’ensemble des aspects de la fonction. » Ariane Bouleau (Promo 2011)

« L’Ecole des Directeurs m’a apporté d’oser être candidate au poste de DG que j’occupe aujourd’hui. Je n’aurais pas osé poser ma candidature si je n’avais pas suivi cette formation. » Virginie Vial (Promo 2017)

« Mon inscription à l’EDD répondait à un besoin d’accompagnement dans le cadre d’une évolution déjà initiée. Le parcours m’a permis de conforter cette évolution.» Bertrand Pelain (Promo 2022)